
機能領域
人事部会

同じ悩みを抱えた同志の情報交換が簡単に出来る事に気がつくことでしょう
HCMモジュールは法改正に伴い保守業務が都度発生しますが、マイナンバー法が施行されてから法要件が一層、複雑化している状態です。
そのような中、以下の情報を共有する場を設けることで保守効率の向上に繋げたいと考えております。
・HCMモジュールの品質向上を目指して、ユーザーとSAPが共同で「対応方針の要件定義」を実施します。
・ユーザー間でSAPNoteの不具合情報/対応事例の共有や、新規機能検討を行うことで保守業務に貢献します。
※参加にはSAP社とのFBA契約締結が必要です。また対象はPayroll分野に特化しています。
一緒にHCMモジュールをよりよい環境にしてきましょう!!
※FBA (Feedback Agreement は、SAP社との議論の中でフィードバックとして提供された意見・アイディアをSAP製品に反映するために必要な知的財産の取り扱いおよび機密保持についての合意文書です。
Customer Influence: Feedback Agreement(URL:https://d.dam.sap.com/a/MvteHxp/Public%20Info%20on%20FBA_09_2024.pdf?rc=10&inline=true)
※絶賛部会員募集中!!参加についての詳細およびお申込みはこちら
🔸部会長

上塚 詳之
エイチアールワン株式会社
IT推進部 SAP移行推進室 室長
兼 東京システムソリューション部
SAP共通グループ マネージャー
🔸オピニオンリーダー
多島 大輔
二村 彰洋
田邊 一紀
加藤 隼人
エイチアールワン株式会社
株式会社ケイキャリアパートナーズ
株式会社ケイキャリアパートナーズ
株式会社スクリプト
🔸運営責任者
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🔸JSUG支援担当者
SAPジャパン株式会社 グローバライゼーション
SAPジャパン株式会社 グローバライゼーション
SAPジャパン株式会社 グローバライゼーション
竹内 功
岡田 歌織
古川 雄大
🔸基本情報
設立
参加資格
1997年(2008年にHR部会から人事部会に名称変更)
部会メンバーのみ(SAP社とのFBA契約締結が必要)