プラチナサポーター提案企業募集！！「第18期 JSUG Next Leaders Exchange - イノベーションを実現するIT」

プラチナサポーター企業　各位

2026年度サポータープログラムのプラチナサポーター特典「Next Leaders Exchange」への参加についてご案内致します。

■今年度のNext Leaders Exchange活動について

JSUGでは、次世代の若手変革リーダー向けプログラムである「Next Leaders Exchange」を通じ、IT活用と企業価値向上、及びオープンイノベーションをテーマに、様々な事例研究やディスカッションを展開して参りました。

さて、第18期を迎える2026年度では、「失敗が価値になる社会/組織をつくるには？」というテーマを基に、「参加者の皆さんが総理大臣や社長等の架空のリーダーになる」という視点にて自由に課題設定を行い、その解決に向けてディスカッションを進めています。

今年度の活動の趣旨・目的等の詳細情報につきましては、4月7日のJSUGニュース「第18期「JSUG Next Leaders Exchange-イノベーションを実現するIT」 参加者募集のご案内」をご覧ください。

■趣旨

本件に関連して、失敗を恐れずに挑戦し、そこから得られた学びや知見を価値に変え、社会や組織に浸透させている具体的な取り組み事例や、それに繋がる新しい制度・文化・取り組みについてご紹介いただける企業様をプラチナサポーター企業各位より募集いたします。特に、失敗から学び、それを次に活かすための組織文化醸成に関する先進的な知見やノウハウをお持ちの企業様からのご応募を歓迎いたします。

講演後にはNext Leaders Exchange活動に参加している若手社員とのディスカッション・交流の機会を設け、ディスカッションテーマに応じたアイデア出しやフィードバックを得ることができます。

また、JSUGのSNSを通じてご講演の内容を発信しますので、貴社での取り組み事例等のPRに繋がります。

■募集要項

上記趣旨についての情報提供が可能なプラチナサポーター企業

講演内容の例

・失敗を恐れずに挑戦し、社会や組織に新しい価値を生み出している事例のご紹介

・新たな挑戦を奨励する制度や企業文化の構築に関する具体的な取り組みのご紹介

・失敗からの学びを組織全体で促進するためのノウハウのご紹介

講演で実施可能なこと

・講演参加者とのディスカッション

・講演参加者へのアンケート

・ディスカッションテーマに応じたアイデアの収集等

提供内容は、Next Leaders Exchange定例会内での講演（オンサイト or オンライン）1社になります。

尚、応募企業多数の場合は、運営関係者にて選考の上1社を選定いたします。

あらかじめご了承下さい。

選定された企業には、Next Leaders Exchangeの定例会（2026年8月7日、9月11日、9月25日のいずれか1日）にて機会をご用意する予定です。

■応募方法

プラチナサポーターご担当者様に別途メールでご案内いたしますので、そちらをご確認ください。

■応募締切

6月19日（金）18時まで

■お問い合わせ先

応募にあたってご質問などある場合は、JSUGサポータープログラム（ jsug_supporter@jsug.org ）までご連絡ください。

以上、よろしくお願いいたします。